Il presidente del Cnel Renato
Brunetta, la presidente dell'associazione italiana per la
direzione del personale (Aidp) Matilde Marandola e la presidente
della fondazione Aidp Lavoro e sostenibilità Isabella Covili
Faggioli hanno siglato un protocollo d'intesa sui temi del
mercato del lavoro, che riguarderà, tra l'altro, l'impatto
dell'intelligenza artificiale sul mercato del occupazionale, la
promozione del lavoro penitenziario come strumento di
reinserimento sociale e di riduzione della recidiva, istruzione,
formazione professionale, formazione continua, apprendistato e
percorsi formativi in alternanza, integrazione delle persone con
disabilità nel mondo del lavoro, politiche del lavoro volte al
superamento del divario di genere e per l'inclusione sociale di
specifici 'target' svantaggiati. Lo si legge in una nota.
"Esprimo grande soddisfazione per questo protocollo, che
rafforza la capacità del Cnel di promuovere una cultura del
lavoro attenta alla valorizzazione del capitale umano,
all'inclusione dei soggetti più fragili, al benessere nei luoghi
di lavoro, alla conciliazione tra vita professionale e vita
privata", ha detto Brunetta.
L'intesa "per la grande famiglia Aidp rappresenta un importante
risultato in un'ottica di condivisione di visioni comuni sulla
centralità della persona all'interno delle organizzazioni, al
rispetto e alla valorizzazione dei principi di inclusione.
Inoltre, questa intesa, ci permette di rafforzare l'analisi dei
cambiamenti in atto e futuri del mondo del lavoro per il quale
il Cnel rappresenta un osservatorio fondamentale e
imprescindibile", si legge, infine.
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